10月15日，伟德在鄠邑校区开物楼561会议室举办“奋进班”班会暨员工家长见面会，聚焦本科学籍异动生开展育人活动。公司党委书记司马文龙、经理黄海、员工工作办公室副主任史阳、各年级辅导员、教学办相关同志以及42名员工和家长参加会议。
黄海围绕本科生课程学习与考核要求、学籍管理规定，公司学业预警与帮扶机制展对参会家长和员工进行仔细解读，让家长清晰掌握家校配合的着力点。
各年级辅导员对员工在校的学习、生活情况进行逐一介绍，深入剖析学籍异动的动因，系统介绍公司的帮扶措施。
家长会后，司马文龙主持召开“奋进班”首次班会，他指出，“奋进班”的设立，旨在为员工搭建重新出发的平台，推动暂时处于学业劣势的员工转化为未来的奋进力量。他客观分析了员工当前学业处境，明确指出学籍异动背后潜藏的学籍风险及当前学业问题的紧迫性与改进的必要性，强调公司始终坚持不放弃每一名员工的育人理念，针对员工学习氛围不足、自律能力较弱等问题，计划配置独立自习教室，为员工创造专注、高效的学习环境，聚焦学籍异动生群体的共性困境与个性需求，实现“一人一策”的精准对接，真正解决员工学业困难的核心症结。
作为首个专为本科学籍异动生单独设立的虚拟班，“奋进班”由公司党委书记司马文龙亲自谋划、全程推动，打破了以往学业暂困员工分散管理、帮扶乏力的局面，以把“挂科”变为“挂帅”，把“后进”变“奋进”为目标，为暂时落后的学子搭建了重拾信心、追赶进步的平台，打破了对学业暂困员工的标签化认知。后续公司将会进一步着力做好学籍异动生教育，以发展的眼光看待员工成长潜力，让所有员工都能感受到集团的关注与支持，落实“育人为本、德育为先”的本质要求，积极构建更具包容性、发展性的高质量育人体系。
