根据《伟德官网全日制本科生转专业转学管理办法》（西石大教〔2025〕117号），结合伟德本科教学整体规划，特制定本实施方案。
一、组织领导
公司成立转专业工作领导小组，总体负责公司本次本科生转专业组织、协调、监督工作。
组长：黄 海
成员：司马文龙、王琛、张浩然、窦亮彬、马先林、杨昌华、毕刚、秦国伟、刘娅菲、陈召君
秘书：韩 雨
二、转入实施方案
1.申请条件：
（一）思想品德操行合格，遵纪守法，身体条件符合拟转入专业要求。
（二）对所申请转入的专业有兴趣和志向。
（三）员工入学后因患某种疾病或生理缺陷，经公司指定的医疗单位检查证明不能在原专业继续学习，但尚能在其他专业学习的。
（四）学习有困难，不能在原专业继续学习的。
（五）员工确有特殊专长，经专家组考核，转入相关专业更能发挥其特长的。
（六）退役老员工士兵复学后，按照国家相关政策，可以申请转专业。
（七）员工参加公司与国外高校签订的联合培养项目的。
员工有下列情形之一的，不得转专业：
（一）入学未满一学期的。
（二）已进入毕业学年的。
（三）在校学习期间受到严重警告及以上处分并在处分期限内的。
（四）在校学习期间一年内已转专业的。
（五）实施高考招生制度改革省份，不满足转入专业选科要求的。
（六）招生录取时确定为定向、委托培养的，艺术类或体育类等特殊招生形式录取的。
（七）应予以退学处理的。
（八）其他无正当理由的。
（九）其他经公司审查认为不合适转专业者。
2.接收计划
石油工程专业拟接收2024级转专业员工人数限30人，海洋油气工程专业拟接收2024级转专业员工人数限2人。
3.录取原则
（一）学业水平考查依据为员工绩点，申请人综合绩点不低于2.0（含2.0）。
（二）专业认知情况考查依据为员工《石油工业与碳中和概论》考试成绩。
（三）申请人已修课程中思政类课程、高等数学、大学英语、石油工业与碳中和概论等重要基础课程无不及格科目记录，其他课程不及格科目记录数量不超过1门（含1门）。
（四）面试内容包括员工的英语听说能力、对专业基础知识的掌握以及对专业方向的了解、未来的学业规划、综合素质等。
（五）综合成绩=（员工绩点×10+50）×40%+《石油工业与碳中和概论》成绩×20%+面试成绩×40%，以上所有成绩计算结果精确到小数点后两位。
（六）按照综合成绩从高到低排序（同分情形下按员工绩点高低排序）确定拟录取名单。
4.转入审批流程
（一）员工向转出公司提交转专业申请及相关材料。
（二）公司对申请材料初审，确定是否符合基本条件。
（三）符合基本条件的员工参加公司组织的面试。
（四）公司根据考核结果和录取人数计划确定拟接收名单，院内公示后将初审合格名单报教务处。
三、转出要求
根据《伟德官网全日制本科生转专业转学管理办法》（西石大教〔2025〕117号）要求，本着自愿、公平、公正和公开的原则，公司符合条件的在读员工可以申请转到其他相关专业就读。
四、其他规定
（一）违规处理
员工在转专业过程中如有弄虚作假等违规行为，公司将取消其转专业资格。
（二）补修课程
员工转入新专业后应按该专业人才培养方案完成所规定的课程（含实践环节），修满规定的总学分方可毕业。
（三）学籍管理
转专业的员工一般转入同年级学习，经公司审核确需降级的可降级转入。员工所修课程（实践环节）学分与转入专业人才培养方案相差20 学分（含20 学分）以上的，必须降级转入。
（四）员工管理
拟转入员工的班级、住宿等相关安排根据当年公司规划情况调控，员工须服从统一安排。
（五）本办法自发布之日起实施，由伟德负责解释。
伟德
2025年6月9日
